Une formation autour de la transformation écologique du spectacle vivant à Rodez

Elémen’terre lance un programme de formations destinées aux acteurs culturels pour monter en compétences sur différents aspects de la transition écologique. Ils proposent notamment une formation Introduction à la transformation écologique pour le spectacle vivant le 20 février 2026 au Club à Rodez, pour les directions et administrations de structures culturelles.

La formation est destinée à toute personne s’intéressant à la question de la transformation écologique du spectacle vivant, travaillant dans une structure culturelle et ayant un pouvoir de décision (dirigeant, chef de projet, responsable…)

Un binôme de la même structure est idéal pour suivre la formation, mais il est possible de venir seul.
 

A l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :

- Comprendre et décrire les enjeux environnementaux (dérèglement climatique et limites planétaires)

- Analyser les risques et les enjeux de ces phénomènes pour le secteur du spectacle vivant

- Identifier les priorités et les leviers d’action pour une structure du spectacle vivant

- Identifier les enjeux réglementaires et stratégiques liés à la transformation écologique pour le secteur du spectacle vivant

- Identifier des appuis méthodologiques permettant de lancer une démarche à l’échelle d’une structure du spectacle vivant

Contenu 

C’est une des formatrices d’Elémen’terre qui animera cette formation.

Module 1 : Définition des enjeux écologiques et lien avec le secteur du spectacle vivant

- Définition des limites planétaires et du dérèglement climatique

- Application de ces enjeux au secteur du spectacle vivant (à travers les thématiques de la mobilité, de l’éco-conception, de l’énergie, de l’alimentation, du numérique, des impacts sur l’eau et la biodiversité)

- Présentation de l’évolution du cadre réglementaire et des politiques culturelles

Module 2 : Piloter une démarche de transformation écologique à l’endroit de la direction d’une structure de spectacle vivant

- Transmission de méthode, ressources et outils (état des lieux, plan d’action, évaluation)

Module 3 : Mobiliser des parties prenantes

- Transmission de méthode, ressources et outils pour impliquer les équipes, accompagner au changement, communiquer

Méthodes pédagogiques

La formation alterne apports théoriques, moments d’échanges entre participants (espaces de partage d’expérience, mobilisation de bonnes pratiques), et travail pratique (atelier de co-développement). Ces derniers permettent d’appliquer et d’enrichir les apports théoriques.
Les supports pédagogiques et les références bibliographiques sont fournis à chaque participant après la formation.

Modalités d’évaluation

L’évaluation repose sur des questions-réponses en continu tout au long de la formation, ainsi que sur un tour de table des apprentissages et de leur mise en application réalisé à la fin de la journée. Une attestation de compétences sera transmise à chaque stagiaire ayant atteint les objectifs. En outre, une attestation de formation, dont l’obtention repose sur l’assiduité à la formation, sera envoyée à chaque stagiaire à la suite de la formation.

Formation limitée à 15 participants.

Durée : 7 h

Inscription en ligne : ici